"Acompañamiento en lugar de conferencia"

23.01.18 Noticias, Aus- und Weiterbildung

Edwin Lemke

El experto alemán Edwin Lemke ofreció el seminario “Training by Understanding” a alrededor de 100 participantes en el Auditorio de Empresas Transoceánica.

Edwin Lemke parece haber nacido como “compañero de aprendizaje”. Está en su sangre transmitir conocimiento de tal manera que el aprendiz sea la parte activa. Lo practicó en escuelas e institutos profesionales, y más tarde como entrenador de informática en el Parlamento Federal en Alemania. A finales de los años 90, amplió su campo de acción con la capacitación de formadores en tecnología informática para empresas globales,  siempre basándose en sus conocimientos de psicología pedagógica.
 
La autogestión y el manejo del estrés, así como el Business-Training son sus especialidades, y por primera vez pudo entregar sus conocimientos en Chile. El área Capacitación y Formación Técnica de CAMCHAL se contactó con el experto y pudo conquistarlo para un curso Train the Trainer in Business, finalizando los participantes con  la certificación ISO 17024. El concepto de capacitación de las Cámaras Alemanas de Comercio en el Exterior (AHK) “Train the Trainer in Business” es un programa de formación reconocido internacionalmente con certificación de las AHK y de la  Asociación Alemana de las Cámaras Binacionales (DIHK).
 
"En la educación de adultos en las empresas, y por cierto generalmente en la educación desde la infancia, el intercambio debe estar en primer plano. El acompañamiento en lugar de la lectura, la visualización y la interacción son fundamentales para la transferencia de conocimiento ", enfatiza Lemke.

Siguiendo su método, el maestro hace preguntas para explorar qué sabe el alumno y cómo obtiene su opinión. "Escuchar y, sobre todo, apreciar al alumno genera confianza. Esto conduce a un intercambio constante y activo en el que los otros estudiantes también participan". Este método hace que los procesos de aprendizaje sean más eficientes y, por lo tanto, más cortos, lo que a su vez lleva  a una reducción de costos. Desde su experiencia internacional, Edwin Lemke sabe que este intercambio funciona en todo el mundo e independientemente de las diferentes culturas: "Todos los alumnos están interesados en aprender unos de otros", señala.
 
Durante su estadía en Chile, el experto ofreció el seminario “Training by Understanding” que contó con alrededor de 100 participantes en el Auditorio de Empresas Transoceánica. En el centro de su exposición puso la transferencia y preservación del conocimiento en las empresas así como la aceptación, el aprecio y la tolerancia, especialmente con respecto a cómo compartir conocimiento entre diferentes generaciones.

Vea la presentación completa (en inglés) aquí