En CAMCHAL, las PyME no están solas

28.03.18 Noticias, Innovation & Technologie Transfer, Energie & Nachhaltigkeit

Círculos Empresariales de Socios en pleno auge

Durante el mes de marzo, ya se han reunido los seis diferentes Círculos de Socios que organiza la Cámara como plataforma permanente, especialmente dedicada a la pequeña y mediana empresa. Cada vez hay más iniciativas.

Los Círculos de Socios son grupos que se reúnen regularmente para intercambiar experiencias, ampliar sus redes de contacto, conocer las últimas tendencias sobre materias específicas y fortalecer sus destrezas y con ello sus negocios.

El clásico son los Círculos Empresariales conformados por diferentes tipos de empresas PyME, que fueron constituidos en 2010 por CAMCHAL y la Fundación Emprender. Existen dos grupos con 13 miembros cada uno, los que se reúnen mensualmente de marzo a diciembre. La mayoría de los miembros son dueños de PyMEs, y el 70% de ellos participa desde su formación en los Círculos.

Desde el año 2014, se suma el Grupo de Energía para empresas de los rubros de Energías Renovables y Eficiencia Energética, y luego se constituyeron los Círculos de Innovación y de Marketing. El más reciente es el Círculo de Compliance que se ha formado luego que CAMCHAL se uniera hace un año a la iniciativa empresarial “Alliance for Integrity”, la cual promueve acciones de anticorrupción y la integridad entre las empresas, sus socios de negocios y otros actores económicos relevantes.

Para los miembros de CAMCHAL – única cámara binacional que ofrece tal servicio – los Círculos se han convertido en valiosas instancias que dan un valor agregado a su membresía. David Seelmann, fundador y dueño de Seelmann Rent a Car, participa desde el comienzo de uno de los Círculos Empresariales y no quisiera prescindir de los encuentros entre pares. “Nosotros, como empresas pequeñas y medianas, no tenemos directorio y tampoco podemos permitirnos pagar a ingenieros comerciales para una asesoría externa. En los Círculos Empresariales hablamos sobre nuestros problemas, y el grupo nos ayuda a tener nuevas ideas. Cuando estás solo, decides solo. Sin embargo, los Círculos son un real coaching corporativo que te permite tener una visión más amplia, desde arriba”, sostiene Seelmann.