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Charla: Transformación Digital y sus Implicancias Culturales

CONTEXTO:

La Transformación Digital y sus componentes tales como Inteligencia Artificial, robótica, big data, etc son desarrollos disruptivos que implican que las empresas tienen que gestionar su cambio cultural porque estarán al borde de la singularidad. Por singularidad se entiende el punto de partida donde un sistema cambia a algo totalmente nuevo. Esto nos lleva a las siguientes grandes preguntas:

  • ¿Cómo lideramos los negocios con más humanidad cuando la Transformación Digital decide más rápido y de manera más precisa que nosotros?
  • ¿Cómo creamos un marco de trabajo para nuevas formas de cooperación?
  • ¿Cómo las empresas pueden desarrollar una cultura ambidiestra para estabilizar y al mismo tiempo comenzar a innovar?
  • ¿Qué debemos hacer hoy en día para sobrevivir la revolución digital?

El modelo “The Singularity Leadership” provee respuestas prácticas – porque los seres humanos pueden vencer los algoritmos.

RELATOR:

Jan Brecke, reconocido experto en liderazgo para la era digital y Singularity Leadership®. Es sicólogo, economista y coach sistémico, con más de dos décadas de experiencia como ejecutivo senior en grandes multinacionales tales como Beiersdorf, Daimler, UBS y GE. Este exitoso autor y coach ejecutivo, también es un keynote speaker internacional reconocido por sus conocimientos en transformaciones culturales y estratégicas y es valorado como consultor y por su experiencia ejecutiva en Japón, Suiza, EEUU y Alemania.

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