Dienstleistungen in Chile
Erhebung des Ausbildungsbedarfs
Die AHK Chile identifiziert und analysiert den Ausbildungsbedarf von Unternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen an, die die Ausbildung am Arbeitsplatz mit den strategischen Zielen der jeweiligen Organisation in Einklang bringen.
Durch einen beratenden und kooperativen Ansatz arbeiten wir eng mit den Unternehmen zusammen, um Berufsprofile zu erstellen und wirksame Schulungsprogramme zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
Dieser Service ermöglicht es uns, die Entwicklung interner Talente zu fördern, Schlüsselkompetenzen zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche, relevante und qualitativ hochwertige Schulungen zu steigern.
Verbindung zu Bildungseinrichtungen
Wir erleichtern die Verbindungen zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen und fördern Kooperationen, die das akademische und berufliche Umfeld bereichern. Zu diesem Zweck analysieren wir das Angebot der Bildungseinrichtungen, um eine auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmte Verbindung und Ausbildungszusammenarbeit herzustellen.
Durch strategische Allianzen fördern wir duale Ausbildungsprogramme auf verschiedenen Bildungsebenen (von der technischen und beruflichen Sekundarbildung bis hin zur Hochschulbildung, einschließlich technischer Ausbildungszentren, Berufsbildungsinstitute und Universitäten), die Theorie und Praxis miteinander verbinden und sowohl den Studierenden als auch den Unternehmen zugutekommen.
Unser Ziel ist es, Synergien zu schaffen, die die technische und berufliche Bildung stärken, eine an den Anforderungen des Arbeitsmarktes orientierte Ausbildung gewährleisten und die Entwicklung hochqualifizierter Talente fördern.
Training on the Job
Dieser Service konzentriert sich auf die Entwicklung von technischen und sozial-verhaltensbezogenen Fähigkeiten. Die AHK Chile unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, um internes Wissen zu verwalten und Schlüsselrollen zu stärken.
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Berufsprofile und Ausbildungspläne zu entwerfen und umzusetzen, die in den Arbeitsalltag integriert sind. Unser praxisorientierter Ansatz ermöglicht einen effektiven Transfer von Wissen und Fähigkeiten und fördert die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Ziel ist es, durch kontinuierliche Überwachung und Evaluierung den Erfolg der Programme zu gewährleisten und zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie zur Steigerung der Produktivität und organisatorischen Effizienz beizutragen. Darüber hinaus bieten wir an, Berufsprofile mit dem Referenzberuf in Deutschland abzugleichen, um Lücken aufzudecken und zu schließen.
Training von Berufsausbildern mit deutscher Zertifizierung (AdA-International)
Das Training vermittelt pädagogische Werkzeuge und zielt darauf ab, den Transfer von internem Wissen eines Unternehmens zu systematisieren. Die Standardisierung der Trainingsfunktion von Ausbildern ist ein kritischer Faktor für einen erfolgreichen Wissenstransfer und die Systematisierung der internen Ausbildung.
Erfahren Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens erfüllen, Schulungen planen, entwickeln und auswerten, um qualitativ hochwertiges Lernen am Arbeitsplatz zu erhalten!
Ausbildung zum Instruktor
Erfahren Sie, wie Sie Techniken zum Kompetenztransfer am Arbeitsplatz anwenden können!
Ausbilder sind der Schlüssel zur Ausbildung am Arbeitsplatz. Der Instruktorenkurs wurde entwickelt, um Fachleute in den Lehrmethoden und -techniken zu schulen, die für die Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden in einem Arbeitsumfeld erforderlich sind.
Das Programm behandelt Themen wie die Durchführung von praktischem Unterricht, Bewertungsstrategien und effektive Kommunikation. Die Teilnehmer erwerben Fähigkeiten, um ein positives Lernumfeld zu schaffen, sich an unterschiedliche Lernstile anzupassen und die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Delegationen nach Deutschland
Delegationen nach Deutschland mit dem Ziel, sich über das duale technische Ausbildungssystem zu informieren. Wir bieten einen umfassenden Service, von der Reiseplanung über die Suche nach Ansprechpartnern in Deutschland bis hin zur Betreuung und Betreuung der Delegation am Treffpunkt. Auch nach der Reise steht die AHK Chile weiterhin mit Rat und Tat zur Seite.
- Erhalten Sie eine 360-Grad-Ansicht aller Elemente, die aktiviert werden, um eine äußerst wettbewerbsfähige Belegschaft zu gewährleisten.
- Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen in Bezug auf die technische und berufliche Aus- und Weiterbildung.
- Lernen Sie das Know-how und Best-Practice-Beispiele deutscher Unternehmen und Institutionen in der Ausbildung ihrer Mitarbeiter kennen.
Proyectos
AZA Acero - Technischer Nachwuchs für eine nachhaltige Industrie
Aceros AZA entwickelt in Zusammenarbeit mit der AHK Chile das Ausbildungsprogramm „Sowing Talent“, eine Initiative, die darauf abzielt, junge Techniker durch ein an die Kultur und die Bedürfnisse des Unternehmens angepasstes duales Modell anzuziehen, auszubilden und zu halten. Die Entwicklung von Berufsbildern und Ausbildungsplänen, die sich an deutschen Standards und den Anforderungen des chilenischen Bildungssystems orientieren, ermöglichte die Integration von Schülern der Fachoberschulen in eine reale Lernumgebung, die von ausgebildeten Meisterführern und Ausbildern geleitet wird.
Das Programm entspricht nicht nur dem Ausbildungsbedarf des Sektors, sondern trägt auch zur Systematisierung des internen Wissensmanagements und zur Stärkung der Produktivität durch die Entwicklung spezialisierter technischer Talente bei.
Collahuasi Educational Foundation - Interne Ausbildung für nachhaltigen Bergbau
In Zusammenarbeit mit der Bildungsstiftung Collahuasi wurde daran gearbeitet, das Modell der Ausbildung am Arbeitsplatz zu stärken, die berufliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern und zur Produktivität und Nachhaltigkeit des Bergbausektors beizutragen.
Gemeinsam wurden an die spezifischen Anforderungen der Branche angepasste Ausbildungsprogramme konzipiert und umgesetzt, die Theorie und Praxis miteinander verbinden. Darüber hinaus wurden interne Ausbilder und Trainer geschult, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung pädagogischer Kompetenzen lag, die ein effektives und angewandtes Lernen im Arbeitsumfeld gewährleisten.
Ist Ihr Unternehmen auf der Suche nach Innovationen in der technischen Ausbildung und im Wissensmanagement?
INSALCO - Deutsche duale Ausbildung im internationalen Handel
Die AHK Chile bietet in Zusammenarbeit mit der Deutschen Hochschule für Handel (INSALCO) in Chile ein duales Ausbildungsprogramm an, das den höchsten Standards des deutschen Modells entspricht. Dieses System kombiniert die theoretische Ausbildung im Klassenzimmer mit praktischer Erfahrung in Unternehmen und bereitet hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Außenhandel, Schifffahrt und internationaler Transport vor.
Die mehrsprachigen und hoch engagierten Studierenden erhalten sowohl einen chilenischen Fachabschluss als auch das international anerkannte Zertifikat „Deutsche Duale Ausbildung im Ausland“.
Die Unternehmen haben die Möglichkeit, sich als Ausbildungseinrichtungen zu integrieren und sich aktiv an der Vorbereitung hochqualifizierter Fachkräfte zu beteiligen, die auf die Bedürfnisse des Sektors abgestimmt sind. Diese Modalität ermöglicht:
- Ausbildung von Talenten aus den eigenen Reihen
- Reduzierung der Einstellungs- und Anpassungszeiten und -kosten
- Zugang zur Zertifizierung als Ausbildungsbetrieb nach dem deutschen dualen Modell.
LICHAN - Duale technische Ausbildung mit deutschen Standards
Das im Liceo Bicentenario Industrial Chileno Alemán de Ñuñoa (LICHAN) umgesetzte duale Ausbildungsmodell hat sich als herausragende Erfahrung in der Verknüpfung von Sekundarbildung und Produktionssektor konsolidiert. In Zusammenarbeit mit Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie wurden die Qualitätsstandards des deutschen dualen Modells übernommen, so dass die deutsche Handelskammer die Schule als Ausbildungseinrichtung zertifizieren konnte.
Eine der Säulen des Projekts besteht darin, die Verbindung zu den Unternehmen zu verstärken und eine relevante, praktische Ausbildung zu fördern, die sich an den Bedürfnissen des produktiven Umfelds orientiert. Die Absolventen des Programms erhalten das Zertifikat „Duale Ausbildung nach deutschem Modell“, das ihre fachliche Vorbereitung gemäß den nationalen und internationalen Anforderungen unterstützt und ihre Chancen im beruflichen und akademischen Bereich erweitert.
Direkter Kontakt
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Elena Wipfler
Project Leader Duale Berufsausbildung Aus- und Weiterbildung
+56 9 9199 6266 ewipfler@ahkchile.cl
