Jeder Fortschritt benötigt qualifizierte Arbeitskräfte
Berufsausbildung und Weiterbildung sind Schlüssel zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit, zur Schaffung einer größeren sozialen Mobilität und für die Förderung des wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts in Chile. Diese müssen durch zeitgemäßes Training aufgebaut werden. Insbesondere im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung ist die öffentlich-private Zusammenarbeit erforderlich, um die Qualität und Aktualität der Bildung gemäß den Anforderungen eines sich schnell verändernden Arbeitsmarktes sicherzustellen.
In den letzten Jahren haben sich die Globalisierung und der beispiellose technologische Fortschritt direkt auf den globalen Arbeitsmarkt ausgewirkt. So ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften zu einer der größten Herausforderungen dieser neuen Ära geworden, die Arbeitgeber und Personalverantwortliche ständig vor neue Schwierigkeiten stellt.
Duale Berufsausbildung
Angesichts dieses komplexen Panoramas ist die duale Berufsausbildung ein großartiger Lösungsansatz. Die direkte Kombination von Theorie in Ausbildungsinstituten und Praxis in Unternehmen ermöglicht es jungen Menschen Fähigkeiten zu erwerben, die dem Bedarf der Industrie entsprechen und ihnen dadurch ein erfolgreiches Arbeitsleben sichern.
Das Rückgrat des dualen Ausbildungssystems in Deutschland sind die Industrie- und Handelskammern. Deshalb entwickelt die AHK Chile verschiedene Projekte zur Anpassung und Übertragung von Qualitätselementen des deutschen dualen Systems an die Bedürfnisse und Bedingungen des chilenischen Arbeitsmarktes und setzt diese gemeinsam mit nationalen Akteuren um.
Die Rolle der AHK Chile
Die AHK Chile unterstützt die Industrie mit dualen Ausbildungsprojekten dabei, hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden. Als beratendes und koordinierendes Gremium arbeitet die Kammer bei der teilweisen oder vollständigen Umsetzung des deutschen dualen Modells Hand in Hand mit Unternehmen, technischen Ausbildungszentren, Berufsschulen und Universitäten. Gleichzeitig ist sie verantwortlich für die Überwachung und Qualitätskontrolle der dualen Ausbildungsprogramme und -projekte sowohl auf inhaltlicher Ebene als auch hinsichtlich ihrer korrekten Durchführung.
Usere Ausbildungsdiensteistungen
Für Unternehmen
Die AHK Chile unterstützt die Industrie mit dualen Ausbildungsprojekten dabei, hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden. Dafür entwickelt sie verschiedene Projekte zur Anpassung und Übertragung von Qualitätselementen des deutschen dualen Systems an die Bedürfnisse und Bedingungen des chilenischen Arbeitsmarktes und setzt diese gemeinsam mit nationalen Akteuren um. Die direkte Kombination von Theorie in Ausbildungsinstituten und Praxis in Unternehmen ermöglicht es jungen Menschen Fähigkeiten zu erwerben, die dem Bedarf der Industrie entsprechen und ihnen dadurch ein erfolgreiches Arbeitsleben sichern.
Unsere Dienstleistungen:
- Diagnose der Bedürfnisse des Unternehmens
- Suche und Auswahl des für eine Zusammenarbeit geeigneten Bildungszentrums (Berufsschule, Technisches Ausbildungszentrum oder Universität)
- Ausbildung von Ausbilder mit deutscher Zertifizierung (AdA-International)
Warum sollte ein Unternehmen ausbilden?
Vorteile für das Unternehmen
- Erhöhung von Produktivität und Qualität
- Reduzierung der Mittel für die Einstellung und Einarbeitung des Personal
- Positives Unternehmensimage und soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)
- Auf die Unternehmenskultur und -strategie abgestimmte Berufsprofile
- Hochqualifizierte und motivierte Arbeitskräfte
- Geringere Personalfluktuationsrate
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern
- Engagierte Mitarbeiter
Welche Aufgaben haben die Ausbilder?
Der Erfolg der dualen Berufsausbildung hängt mitunter entscheidend von den Ausbildern ab, die eine Schlüsselrolle bei der Ausbildung von Auszubildenden in einem Unternehmen spielen.
Was ist dabei wichtig?
Wer junge Menschen ausbilden will, muss über solide soziale und pädagogische Fähigkeiten sowie über Fachwissen verfügen. Um die Ausbilder auf ihre Funktion vorzubereiten und gleichzeitig ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten, bietet die AHK Chile entsprechende Kurse nach deutschen Standards an.
Die Zertifizierung der Ausbilder ist eine notwendige Voraussetzung für die Durchführung der dualen Ausbildung nach deutschem Vorbild.
Ziele:
- Vermittlung von Wissen über das duale Ausbildungssystem
- Vermittlung von Kompetenzen und Fähigkeiten für die pädagogische Arbeit
- Aneignung des notwendigen Wissens, um die Aufgaben der Lehrlingsausbildung in einem Unternehmen zu übernehmen
- Schaffung der Voraussetzungen, die eine effektive Ausbildung innerhalb des Unternehmens ermöglichen
Ausbildung von Ausbildern mit deutscher Zertifizierung (Ada International)
Ausbildungsplan
Dauer:
- AdA International Basisversion: 40 Stunden Lehrgang + Prüfung
- AdA International Vollversion: 80 Stunden Lehrgang + Prüfung
Praxisorientierung:
Anwendungsbeispiele, Simulationen und kontinuierlicher Informations- und Erfahrungsaustausch
Prüfung:
Theoretische und praktische Prüfung gemäß „Ausbildung der Ausbilder (AdA) – International“
Zertifizierung
n Chile ist die AHK als einzige Institution dazu berechtigt:
- Duale Ausbildung nach deutschen Standards zu zertifizieren,
- Evaluierungen gemäβ dem deutschen Modell durchzuführen,
- die entsprechenden Zertifikate zu verleihen.
Die Zertifikate sind privatrechtlicher Natur. Sie richten sich insbesondere an Personalverantwortliche in Unternehmen. Das in den Zertifikaten enthaltene Leistungsversprechen ist qualitätsgesichert und eine verlässliche Dokumentation der Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die im Rahmen der dualen Berufsausbildung erworben werden. Die Marke „Deutsche duale Berufsbildung“ verbunden mit der AHK-DIHK-IHK-Organisation stehen Paten hierfür.
Welches sind die Schritte, um als Ausbildungsbetrieb am dualen Ausbildungssystem teilnehmen zu können?
- Erfolgreiche Teilnahme an Ausbildung der Ausbilder nach deutschem Vorbild (AdA-International)
- Zertifizierung des Unternehmens als „Ausbildungsbetrieb“
- Zertifikatübergabe an die Auszubildende
Für junge Leute
Was ist die duale Berufsausbildung?
Die duale Berufsausbildung ist ein Modell, welches das Lernen im Bildungszentrum (technisches Ausbildungszentrum oder Berufsschule) mit der Praxis in einem Unternehmen verbindet.
Was ist der Vorteil?
Die duale Berufsausbildung spielt eine Schlüsselrolle in vielen Ländern. Aufgrund ihrer kurzen Dauer, niedrigen Kosten und hoher Employability wird sie zunehmend zu einer der beliebtesten Optionen für junge Menschen in verschiedenen Teilen der Welt.
Vom ersten Tag an übernehmen die Auszubildenden produktive Aufgaben innerhalb des Unternehmens und sind so von Anfang an in die Arbeitswelt eingebunden.
Die direkte Verbindung der theoretischen Ausbildung mit der praktischen Anwendung des Wissens im Unternehmen ermöglicht es jungen Menschen, Fähigkeiten zu erwerben, die den Bedürfnissen der Branche entsprechen und ihren Erfolg im Arbeitsleben sichern.
Vorteile
- Dauer: zwischen 2 und 2,5 Jahren
- Niedrige Kosten
- Arbeitserfahrung vom ersten Tag an
- Praxis in namhaften und internationalen Unternehmen
- Ausbildungsvergütung (Höhe variiert je nach Ausbildungsunternehmen)
- Qualitätsausbildung nach deutschen Standards
- Hohe Employability
- Berufliche und persönliche Entwicklung
- Mögliches weiterführendes Universitätsstudium
Mögliche Ausbildungsberufe
Die duale Berufsausbildung ist ein Modell, welches das Lernen im Bildungszentrum (technisches Ausbildungszentrum oder Berufsschule) mit der Praxis in einem Unternehmen verbindet. Das Bildungszentrum übernimmt dabei die Vermittlung theoretischer Kenntnisse, während im Unternehmen die praktische Ausbildung stattfindet. So können junge Menschen Fähigkeiten erwerben, die dem Bedarf der Industrie entsprechen und ihnen dadurch ein erfolgreiches Arbeitsleben sichern.
Kaufmännische Berufe
Das kaufmännische Berufsbildungszentrum INSALCO bietet seit 1982 mit Unterstützung der AHK Chile Ausbildungsgänge im dualen System an, die nach den Standards des deutschen dualen Ausbildungssystems durchgeführt werden.
INSALCO ist eine von der Kultusministerkonferenz anerkannte deutsche Auslandsberufsschule.
Die Ausbildung in den drei kaufmännischen Ausbildungsberufen verbindet die Theorie (30%) mit der Praxis (70%), so dass die Studenten an zwei Tagen in der Woche theoretische Ausbildung bei INSALCO haben und den Rest der Woche in ihrem jeweiligen Ausbildungsbetrieb arbeiten.
Nach Abschluss der zweijährigen Ausbildung haben die Jugendlichen die Möglichkeit, direkt von ihrem Unternehmen eingestellt zu werden, sich in einem anderen Unternehmen zu bewerben oder ihre Ausbildung an einer Universität fortzusetzen.
Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Was macht man in diesem Beruf?
Kaufleute im Groß- und Außenhandel arbeiten in den verschiedensten Organisationen, die innerhalb ihres Personals u.a. Spezialisten für folgende Bereiche benötigen: Verfahren für den Kauf und Verkauf von Waren, Planung, Steuerung und Überwachung von logistischen Geschäftsprozessen, Empfang, Lagerung und Versand von Waren, Export und Import von Waren und Dienstleistungen.
Warum ist der Beruf wichtig?
Die ständigen technologischen Veränderungen, die Zunahme der Mobilität der Unternehmen und die Globalisierung wirken sich grundlegend auf den Welthandel aus. Dies führt zu einer größeren Nachfrage nach dieser Berufsgruppe: Fachleute, die nicht nur wissen, wie man mit sehr unterschiedlichen Menschen und in fremden Sprachen kommuniziert und verhandelt, sondern die auch in der Lage sind, emotional schwierige oder unvorhergesehene Situationen zu bewältigen.
Schifffahrtskaufmann/-kauffrau
Was macht man in diesem Beruf?
Schifffahrtskaufleute arbeiten hauptsächlich in Reedereien, Schiffsmaklern und -agenturen, Speditionen oder in Umschlagsunternehmen im Hafen, die innerhalb ihres Personals Spezialisten u.a. in folgenden Bereichen benötigen: Berechnung und Abrechnung von Tarifen, Verwaltung der Einschiffung und Betreuung des Schiffes im Hafen, Bereitstellung von Schiffen, Organisation und Planung von Routen und logistischen Dienstleistungen sowie die professionelle Betreuung von Kunden, Lieferanten und von Mitarbeitern der Schiffe.
Warum ist der Beruf wichtig?
Der Schifffahrtskaufmann/-kauffrau sorgt dafür, dass eine Vielzahl von Gütern, die auf dem Seeweg transportiert werden, pünktlich und in einwandfreiem Zustand im Zielhafen ankommt. Zu diesem Zweck sind Fachleute gefragt, die eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, von der Bearbeitung der Sendung, der Betreuung des Schiffes im Hafen und dem Abschluss von Transportverträgen bis hin zur Information der Kunden über Transportmöglichkeiten und Zollbestimmungen.
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik
Was macht man in diesem Beruf?
Speditions- und Logistikkaufleute arbeiten für Transportagenturen und Unternehmen in der Logistikbranche. Zu ihren Aufgaben gehören das Transportmanagement, d.h. die Auswahl geeigneter Routen und Transportmittel und die Lagerung von Gütern. Sie beraten die Kunden über das Leistungsangebot des Unternehmens, erstellen Angebote und Verträge, befassen sich mit dem Versicherungsschutz und administrativen Aufgaben wie der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Schadenbearbeitung.
Warum ist der Beruf wichtig?
Täglich werden Millionen von Waren von A nach B transportiert, wobei Entfernungen vom Biobauern zur nächsten Stadt oder über die Ozeane zurückzulegen werden. Speditions- und Logistikkaufleute garantieren den reibungslosen Ablauf der Operationen und damit das Funktionieren des nationalen und internationalen Handels.