Capacitaciones

 

1. Train the Trainers:
Los responsables de Cumplimiento (Compliance Officer) con experiencia en implementar sistemas efectivos de prevención de corrupción son capacitados en una metodología específica para convertirse en “Entrenadores”. Esta fase del programa es llamada Entrenar-a-los-Entrenadores (duración : 1 día) y busca familiarizar a los asistentes con el material de capacitación,  diferentes casos prácticos y nuevas formas de comunicación.  

Por la experiencia de los compliance officer, sumado a sus conocimientos prácticos y de la cultura de negocios local; estos expertos son ideales para compartir sus experiencias con empresas PyMEs con poca o ninguna experiencia en la prevención de la corrupción, mediante una capacitación.

Lista de los entrenadores en Chile:

2. DEPE: 
“De empresas para empresas”: Busca fomentar capacidades en América Latina para impulsar prácticas limpias de negocios y sana competencia como una forma de lograr un clima de inversión y negocios estable, seguro y responsable. Considerando lo anterior, la capacitación apunta a ayudar a empresas a desarrollar e implementar mecanismos efectivos de prevención de la corrupción. Grandes empresas con sistemas de prevención apoyan a Pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con poca experiencia en contrarrestar la corrupción transfiriendo su conocimiento y experiencia. De esta forma las empresas adquieren herramientas prácticas para solucionar problemas relacionados con la corrupción e incrementar su competitividad. 

3. Mesa de ayuda:
herramienta: plataforma para ayudar a las empresas capacitadas en obtener información orientada hacia la implementación y hacer consultas. Puedes acceder a publicaciones, casos y herramientas prácticas de manera online.

Analyze pros and cons. Magnifying glass with green tick and red cross in focus on wooden cube. comparison concept for weigh all arguments. Pro and contra or Accept and Decline.

2. DEPE:

“De empresas para empresas”: Busca fomentar capacidades en América Latina para impulsar prácticas limpias de negocios y sana competencia como una forma de lograr un clima de inversión y negocios estable, seguro y responsable. Considerando lo anterior, la capacitación apunta a ayudar a empresas a desarrollar e implementar mecanismos efectivos de prevención de la corrupción. Grandes empresas con sistemas de prevención apoyan a Pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con poca experiencia en contrarrestar la corrupción transfiriendo su conocimiento y experiencia. De esta forma las empresas adquieren herramientas prácticas para solucionar problemas relacionados con la corrupción e incrementar su competitividad. 
 

3.    Mesa de ayuda: Plataforma y herramienta para ayudar a las empresas capacitadas en obtener información orientada hacia la implementación y hacer consultas. Puedes acceder a publicaciones, casos y herramientas prácticas de manera online.