Hace siete años los programas DEPE de Alliance for Integrity son implementados por AHK Chile en territorio nacional.
El pasado 6 de diciembre, expertos en temas de compliance se congregaron en la residencia del Ministro de la Embajada de la República Federal de Alemania, Dr. Thomas Schmitt, en Santiago, Chile. El encuentro celebró el cierre del año del programa Train the Trainer de Alliance for Integrity, que convierte a ejecutivos especializados en integridad y cumplimiento de grandes empresas en entrenadores para pymes con escaso o nulo conocimiento en materia anticorrupción.
El programa “De empresas para empresas” (DEPE) –en cuyo marco la formación de entrenadores constituye el primer paso– busca ampliar las capacidades en cuanto a mecanismos y enfoques para prevenir y combatir la corrupción dentro del ecosistema empresarial por medio del aprendizaje entre pares. Hace siete años los programas DEPE de Alliance for Integrity son implementados por la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile) en territorio nacional.
Alliance for Integrity es un punto de contacto global para empresas comprometidas con contrarrestar la corrupción de forma colectiva. Impulsada por el sector empresarial e iniciada por el gobierno alemán, en esta plataforma multiactor encabezada por la Agencia para la Cooperación Internacional (GIZ) confluyen empresas, la sociedad civil, organizaciones políticas e instituciones internacionales.
Desde 2016 la alianza tiene presencia en Latinoamérica a través de partners implementadores en distintos países, rol que en ese mismo año asumió la Cámara Alemana en Chile. A partir de comienzos de 2023, el organismo binacional además lidera el primer HUB Nacional de Alliance for Integrity a nivel regional, desde donde se coordinan distintas acciones a nivel país y más allá. De hecho, solo este año se logró capacitar a más de 150 representantes de empresas en países como Brasil, Colombia y Perú, además de ofrecer materiales de libre acceso en su sitio web.
A la recepción asistieron varias generaciones del medio centenar de entrenadores de importantes compañías formados desde el 2016 y que hasta la fecha han logrado alcanzar a un total de sobre 400 pymes. En sus palabras de bienvenida, el Dr. Thomas Schmitt agradeció su compromiso, haciendo hincapié en lo valioso que resulta el que profesionales especializados en la materia dediquen su tiempo ad honorem para promover una cultura de integridad empresarial.
Asimismo, destacó la labor que realizan en este ámbito GIZ y AHK Chile, con quienes la Sección Económica que dirige dentro de la embajada trabaja estrechamente. En su opinión, iniciativas como las desplegadas por estos organismos desde el HUB de Alliance for Integrity en Chile, son justo lo necesario para materializar la debida diligencia a lo largo de las cadenas de suministro. Alemania cuenta con una ley en la materia, en vigor desde comienzos de este año. El anfitrión pasó a invitar a los presentes a disfrutar de la puesta de sol con el cocktail de honor, no sin antes causar risas colectivas tras animarlos a pronunciar (el trabalenguas que resulta ser) el nombre de dicha normativa en su idioma materno: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Ana María Muñoz, gerente Contralora de VIVO SPA, estuvo entre los asistentes de la velada. Consultada acerca de su motivación para contribuir al programa, la profesional distinguida como Entrenadora del Año durante la 8ª Semana Regional de Integridad Empresarial en América Latina a fines de octubre, resaltó el círculo virtuoso que se genera dentro del ecosistema empresarial con la difusión de buenas prácticas de integridad a través del aprendizaje entre pares y la posibilidad de aportar a la sociedad con su propia experiencia por este camino.
Isabel Lagos, gerenta Legal y de Cumplimiento de Blue Express, explica que llegó a esta red de especialistas en temas de gobierno corporativo y compliance a través de la colaboración entre la Cámara de Comercio de Santiago y la Cámara Alemana. A tres años de haber sido entrenada en la metodología en el marco de Train the trainer, ha trabajado en el fortalecimiento de las capacidades de cumplimiento de varias empresas pequeñas y medianas a lo largo de distintas ediciones del programa DEPE.
De formación abogada, Lagos sostiene que existen tres aspectos del compliance: “El brazo organizacional que se refiere a cómo cada empresa enfrenta los temas de compliance al interior de su organización, el brazo jurídico que tiene que ver con toda la parte normativa-legal y el brazo colectivo que tiene que ver justamente con este tipo de instancias donde compartes experiencias con tus pares”.
En tanto, lo que más rescata de las formaciones en el contexto de Train the trainer, es la posibilidad de capacitarse entre colegas que cumplen el mismo rol dentro de sus respectivas organizaciones y lo nutritivo que resulta ese intercambio de ideas y experiencias alrededor de una temática en común que los apasiona en igual medida.
Leandro Arreagada, Network Manager América Latina de Alliance for Integrity, y Mariano Gojman, Regional Compliance Officer Sudamérica para Siemens y actual Presidente del Advisory Group del HUB Nacional de Alliance for Integrity en Chile, comentaron que el próximo año el foco seguirá estando puesto en ofrecer capacitaciones, herramientas y plataformas de diálogo destinadas a respaldar la implementación de prácticas éticas y transparentes, en especial en las pymes. Así, con iniciativas como el programa “De Empresas Para Empresas” y por medio de la colaboración multiactor, se busca dar continuidad a la creación de alianzas sólidas para prevenir y combatir la corrupción en distintos niveles.
Por último, en esta celebración también se anunció a la red en el país que Chile será la sede de la próxima Semana Regional de Integridad Empresarial en América Latina. El evento se celebrará en su novena versión en la ciudad de Santiago durante el 2024. Más detalles sobre la fecha concreta y el programa se darán a conocer tras el receso de verano en los canales de difusión de Alliance for Integrity y del HUB.
Train the Trainer 2023
Related News
