De forma colaborativa, las capacitaciones “De empresas para empresas” (DEPE) buscan apoyar a las Pymes a prevenir la corrupción.
El pasado 28 de marzo se llevó a cabo una capacitación de prevención a la corrupción: “De empresas para empresas” (DEPE), instancia que busca apoyar a las organizaciones a desarrollar e implementar sistemas efectivos de prevención de la corrupción, donde grandes empresas con sistemas ya establecidos de cumplimiento se vuelven entrenadoras y apoyan a Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), con poca experiencia, en contrarrestar la corrupción al transferirles su conocimiento y experiencias. Las empresas que participan de estos entrenamientos obtienen herramientas útiles para solucionar problemas relacionados con la corrupción e incrementan su competitividad.
La actividad se realizó en el marco del trabajo conjunto que AHK Chile mantiene con Alliance for Integrity, única iniciativa global y de múltiples partes interesadas que proporciona apoyo a las empresas comprometidas a combatir la corrupción de forma colectiva. Los entrenamientos DEPE son parte del desarrollo de actividades que empuja el Hub Nacional de Alliance for Integrity en Chile, representado por la Cámara Alemana (AHK Chile).
Como entrenadores participaron: Verónica Espósito, Compliance & AML Officer Porsche Holding; Orietta Araya, Risk and Compliance Coordinator de Enaex; Víctor Messina, Gerente de Compliance en Telefónica (Movistar); Ricardo Montaner, Field Compliance Officer Southern Latin America SAP, y Gerardo Hernández, Oficial de Cumplimiento Sistema Anticorrupción, Antilavado de Activos e Integridad Servicio Agrícola y Ganadero SAG.
“Prevenir la corrupción para las pymes tiene como ventajas que las hace más competitivas, las hace más atractivas, no solamente a la pyme en sí, sino que a los colaboradores que trabajan en una pyme”, señaló Verónica Espósito, quien participó como entrenadora. “Empresas que tienen sistemas de gestión de compliance y prevención de delitos son más atractivas porque saben que hay muy poco riesgo de que se cometa un delito de corrupción, y hay muy poco riesgo de que terceras partes se vean involucradas. Hay estudios que afirman que las personas al percibir que la empresa donde trabajan no es transparente y se comenten actos de corrupción, prefieren salir de la organización. Incluso hay proveedores que también hoy están dejando de trabajar con algunas empresas porque las consideran corruptas”, agregó.
Pablo Martel, quien ha participado desde ENEL en la iniciativa, organización que ha decidido incluir a sus proveedores a nivel regional en entrenamientos DEPE, señaló que como empresa buscan siempre estar a la vanguardia respecto a elementos de anticorrupción e integridad. “Nosotros brindamos seguridad tanto a nuestros trabajadores, nuestros contratistas, nuestros stakeholders, nuestras partes interesadas, para poder luchar contra la corrupción, por eso para nosotros es vital ser parte de esto a través de esta formación”, explicó.
Mientras que Hans Von Leyser de FERAM manifestó que para su empresa este es un tema muy relevante, pues quieren mantenerse muchos años en el mercado. “Eso implica cumplir con todo lo que corresponde, y dentro de eso la corrupción y la lucha contra la corrupción es importante, es fundamental. Y en el proceso que estamos de modernización de la empresa un aspecto que tenemos que cubrir y hacer profesionalmente es el tema de la anticorrupción. Vimos que AHK estaba con esta iniciativa y tomamos la oportunidad”.
Este programa aborda diversos puntos sobre la corrupción, como su definición, tipos y la relevancia que esta tiene para las empresas, y cómo les afecta. Además, se incluye la prevención de la corrupción basada en ejemplos prácticos junto a los factores de riesgo y las potenciales soluciones para situaciones críticas.
Related News
