La libre competencia también tiene implicancias directas en la gestión de personas. La Fiscalía Nacional Económica (FNE) ha puesto especial atención en los riesgos asociados a acuerdos entre empleadores sobre salarios, condiciones de contratación y movilidad de trabajadores.
Prácticas como acordar remuneraciones con empresas competidoras, establecer compromisos para no contratar trabajadores de otras compañías (no-poach agreements) o intercambiar información sensible sobre salarios pueden constituir infracciones graves a la normativa de libre competencia y generar importantes consecuencias para las empresas y sus ejecutivos.
En esta charla organizada por AHK Chile, junto a nuestro socio Bofill Mir Abogados, abordaremos de manera práctica las principales conductas de riesgo en los mercados laborales, el marco sancionatorio vigente y las medidas que las áreas de Recursos Humanos, Legal y Compliance pueden implementar para prevenir conductas anticompetitivas.
Información del evento
Fecha: 29 de octubre
Horario: 11:00 a 12:30 horas
Formato: Presencial, con opción de transmisión híbrida
Dirigido a: Gerentes y subgerentes de Recursos Humanos, Gerentes Generales, asesores legales internos y profesionales de Compliance de empresas socias de AHK Chile, de todos los sectores industriales y de servicios.
¿Qué abordaremos?
Durante la actividad revisaremos:
- Por qué los mercados laborales se han convertido en un ámbito relevante para la libre competencia y el nuevo foco de la FNE.
- Acuerdos de fijación de salarios (wage-fixing) y otras condiciones laborales.
- Acuerdos de no contratación o no-poach agreements.
- Riesgos asociados al intercambio de información sobre remuneraciones entre competidores.
- Marco sancionatorio aplicable bajo el DL 211 y responsabilidad de empresas, directivos y ejecutivos.
- Buenas prácticas para el manejo de información salarial y la participación en encuestas de remuneraciones.
- Políticas de reclutamiento y relacionamiento con empresas competidoras.
- Rol de las áreas Legal y Compliance en la prevención.
- Casos recientes y aprendizajes para las empresas.
Expositores
Manfred Zink | Director de Libre Competencia, Bofill Mir Abogados
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile y LL.M. en libre competencia, regulación económica y análisis económico del derecho de la Universidad de California, Berkeley. Cuenta con amplia experiencia en libre competencia y regulación económica. Durante casi una década se desempeñó en la Fiscalía Nacional Económica, donde llegó a ser el primer Jefe de la División de Fiscalización de Cumplimiento. Actualmente lidera la práctica de Libre Competencia de Bofill Mir Abogados.
Francisca Ossa | Asociada Senior de Libre Competencia, Bofill Mir Abogados
Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, LL.M. en Competencia, Innovación y Derecho Mercantil de la London School of Economics and Political Science y con formación avanzada en Libre Competencia y Economía Digital de la Universidad de Oxford. Su práctica se enfoca en libre competencia, regulación económica y litigación. Es además profesora de Derecho Económico en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Sobre Bofill Mir Abogados
Bofill Mir Abogados es un estudio multidisciplinario con más de 30 años de experiencia profesional, que combina servicios legales integrales con experiencia internacional, conocimiento de distintas industrias y una perspectiva de negocios.
Su equipo asesora a compañías locales e internacionales, públicas y privadas, en mercados y entornos regulatorios cada vez más exigentes.